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> Hygiène et sécurité

> Relations avec
les fournisseurs et
les sous-traitants

> Affaires sociales

> Pacte mondial
(Global compact)
 
Affaires sociales

Nous considérons le développement des ressources humaines comme un élément clef de la performance économique.
Une politique humaine et sociale durable implique :

⇨ La mise en œuvre des conditions de travail optimales
⇨ Un ENGAGEMENT FORT en faveur de l'Apprentissage

Nous avons signé une charte d'apprentissage, il s'agit d'une réponse moderne et adaptée pour la formation et la qualification des jeunes.
Fondé sur un transfert de compétences par le tutorat et les maîtres d'apprentissage, il offre aux jeunes un itinéraire garanti pour acquérir tout à la fois, les connaissances techniques et les aptitudes pratiques de notre métier.

A l'issue de l'alternance, 90% des apprentis signent avec nous un CDI

⇨ Faire connaître et valoriser notre métier

Nous multiplions les initiatives pour faire découvrir les métiers et les réalisations aux collégiens et lycéens au travers de Journées Portes Ouvertes comme les opérations " LES COULISSES DU BÂTIMENT".
 




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