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(Global compact)
 
Pacte mondial (Global compact)

Nous avons décidé volontairement de nous engager dans une politique de développement durable et, de ce fait d'adhérer au pacte mondial (Global Compact).

L'utilisation de ce logo est le signe de notre adhésion au PACTE MONDIAL :


Le pacte mondial rassemble à ce jour, à l'échelle planétaire, les organismes des Nations unies, du travail, des entreprises, le monde académique et la société civile, autour de ces 10 principes universels, relatif aux droits de l'homme, aux normes du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.

S'appuyant sur le pouvoir de l'action collective, le pacte s'attache à promouvoir la responsabilité civique de chaque entreprise, afin que le monde des affaires puisse participer à la recherche de solutions contribuant à une mondialisation plus équilibrée.

Cette adhésion se traduit par des actions concrètes déclinées selon les 10 principes fondamentaux du Pacte Mondial :

 
PRINCIPES
EXEMPLES D'ACTIONS
DROITS DE L'HOMME 1. Soutenir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme.

2. S'assurer que les sociétés ne se rendent pas complices de violation des droits de l'homme.
Ces 2 clauses sont insérées dans les contrats cadres fournisseurs.
NORMES DU TRAVAIL 3. Faire respecter la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit aux négociations collectives.

4. Eliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.

5. Assurer l'abolition effective du travail des enfants.

6. Eliminer la discrimination dans le travail et les professions.
* La formation s'inscrit au cœur de notre développement (3,8% de la masse salariale).

* Nous accordons une grande importance à l'apprentissage (10% des effectifs).
RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT 7. Soutenir une approche préventive des défis environnementaux.

8. Prendre des initiatives pour promouvoir une responsabilité environnementale plus grande.

9. encourager l'essor et la diffusion de technologie respectueuse de l'environnement.
En 2011, nous lançons une sensibilisation des chefs de chantier à la gestion des déchets sur les chantiers.

Dans le cadre de nos mises en services, nous proposons à nos clients des réglages optimisés de leurs équipements. Le but est d'améliorer le rendement énergétique (chaudières à condensation…).
LUTTE CONTRE LA CORRUPTION 10. Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les "pots de vins".
Renforcement du contrôle interne.


Chaque année, nous devons communiquer à l'association GLOBAL COMPACT un exemple concret de bonne pratique (voir le Plan d'actions 2011).

Pour l'année 2013, nous nous sommes engagés à parfaire la formation des chefs de chantiers et compagnons en amont de chaque chantier, de façon à sensibiliser ces derniers à la gestion des déchets et de faire prendre conscience des différents types de déchets (inertes, recyclables…) et de limiter la quantité de déchets de chantiers ainsi que l'optimisation du tri sélectifs.
Par ailleurs, nous avons entrepris un bilan carbone qui a pour rôle de cibler et de classer nos émissions de gaz à effet de serre.
 




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